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云南省人力資源和社會保障廳2018年度勞動保障執法網上年審公告

文章來源:省人社廳     發布時間:2019-02-28 10:49:07     閱讀次數:8687

 

云南省人力資源和社會保障廳公告

 

20191

 

 

云南省人力資源和社會保障廳關于

2018年度勞動保障執法網上年審公告

 

根據《中華人民共和國勞動法》、國務院《勞動保障監察條例》和《云南省勞動監察條例》的規定,現將云南省2018年度勞動保障執法網上年審有關事宜公告如下:

一、年審對象和管轄

本省行政區域內2018年12月31日前成立的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位(依法成立的律師事務所、會計師事務所、基金會、各類中介機構等)和其他有用工行為的單位(以下稱用人單位)都必須參加勞動保障執法年審。

省人力資源和社會保障廳負責全省勞動保障網上執法年審統籌規劃和檢查指導工作,不對具體用人單位實施年審,年審管轄以屬地管轄為主,具體管轄范圍如下:

州(市)人力資源和社會保障局負責年審的范圍:州(市)行政機關所在地(縣、市、區)的在國家、省、州(市)級工商行政管理機關注冊的企業和中央、省、州(市)級機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位以及經國家、省、州(市)級其他行政部門批準設立的各類非企業單位。

州(市)行政機關所在地縣(市、區)人力資源和社會保障局負責年審的范圍:在縣(市、區)級工商行政管理機關注冊的企業、個體經濟組織,縣(市、區)級機關、事業單位、社會團體、民辦非企業和經縣(市、區)級其他行政部門批準設立的各類非企業單位以及其他有用工行為的單位。

其他縣(市、區)人力資源和社會保障局負責年審的范圍:本行政區域內所有的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和各類非企業單位以及其他有用工行為的單位。

二、年審內容

2018年1月1日至12月31日期間用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況。主要為:勞動合同訂立、履行情況;社會保險參保和繳費情況;工資支付、執行最低工資標準情況及工資集體協商情況;勞務派遣情況;工作時間和休息休假情況;農民工工資保證金交存等情況。

三、年審方式和程序

(一)年審方式:網上年審。

(二)年審程序:

1.用人單位登錄“云南人力資源和社會保障網”(http://www.ynhrss.gov.cn),點擊“12333公共服務”,進入“網上大廳”后,登錄“云南省勞動保障執法年審信息系統”(以下簡稱“年審信息系統”),按照年審信息系統的要求填報單位和職工2018年度勞動合同、工資、社會保險等年審數據;或登錄“云南省政務服務網上大廳”(網址:http://ynzwfw.yn.gov.cn/),在“網上辦事”欄目,逐步選擇“部門服務”、“省人力資源和社會保障廳”、“勞動保障執法網上年審”“辦理”、“在線辦理”等選項圖標后,按系統提示登錄填報;

2.用人單位將申報的年審數據上傳至年審信息系統

3.年審信息系統”根據年審管轄范圍自動將用人單位填報好的年審數據傳送至相應的勞動保障監察機構,勞動保障監察機構對用人單位申報的年審數據進行審查,并對審查中發現的問題依法處理。

(三)年審數據申報時間:2019年3月1日—6月30日。

四、相關規定

(一)年審數據申報截止時間(2019年6月30日)前年審信息系統收到用人單位上傳年審數據的,視為用人單位按規定參加勞動保障執法年審。

(二)至年審數據申報截止時間(2019年6月30日)年審信息系統未收到用人單位年審數據或年審數據申報截止時間(2019年6月30日)后收到用人單位上傳年審數據的,視為用人單位不按規定參加勞動保障執法年審,按《云南省勞動監察條例》第二十九條第(二)項的規定,責令改正,并處以500元以上5000元以下的罰款。

(三)根據《云南省企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的規定,不按規定參加勞動保障執法年審的,勞動保障守法誠信等級為B級;連續三年以上不按規定參加勞動保障執法年審的,勞動保障守法誠信等級為C級

(四)用人單位不如實填寫年審數據的,按《勞動保障監察條例》第三十條第(二)項的規定,責令改正,并處以2000元以上2萬元以下的罰款。

(五)年審信息系統是否收到用人單位年審數據和收到的時間以年審信息系統出具的證明為準(此證明用人單位可自行打印留存)。

五、其他

(一)用人單位首次登陸“年審系統”時需要填寫注冊信息、設置密碼,注冊成功后方可登錄系統進行數據錄入。網上年審系統的注冊、填報、上傳不需任何費用,也不需購買密鑰等,完全免費。已參加過上年度網上年審數據申報的用人單位,按照本公告的年審程序填報2018年度年審數據即可(填報數據時,可通過“年審信息系統”提取上年度數據進行修改、補充)。

(二)2018年內新成立的用人單位參加勞動保障執法年審的,需在“年審信息系統”單位備注信息的“其他需要說明的事項”欄中就單位成立時間等情況作出說明。

(三)2018年內無經營、無用工的用人單位,需在“年審信息系統”單位備注信息的“其他需要說明的事項”欄中就無經營、無用工情況作出說明。

(四)已取得統一社會信用代碼的新參審用人單位,注冊時請使用統一社會信用代碼進行注冊;已取得統一社會信用代碼的已參審單位,使用原組織機構代碼登錄系統,登錄后修改為統一社會信用代碼;未取得統一社會信用代碼的用人單位,繼續使用原組織機構代碼登錄;使用臨時代碼用人單位,在未取得統一社會信用代碼前,仍使用臨時代碼登錄年審系統。

(五)2018年前按規定應參加勞動保障執法年審但未參加的用人單位,應主動向管轄地勞動保障監察機構說明情況,根據要求提供資料,接受處理。

(六)“年審系統”操作手冊、指標說明請登錄“云南人力資源和社會保障網”(http://www.ynhrss.gov.cn)的“年審系統”登錄頁面的“用戶手冊”下載使用。操作使用過程中遇到的具體問題,請與管轄地勞動保障監察機構聯系。

年審業務咨詢電話:12333

年審系統技術咨詢電話:400-670-2777

 

 

                     云南省人力資源和社會保障廳

                          2019年2月25

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